“政治画像就是政治体检，从政治上检验评价干部，就像是做‘政治ct’一样，立体考察、多维识别干部的政治素质，只有画像画得准，才能为选人用人提供可靠依据。”县纪委监委驻县委办纪检监察组负责人在对被监督单位“一把手”开展精准“政治画像”工作时表示。
近日，为全面掌握领导干部的思想、工作、作风、生活状况，推动“关键少数”真正发挥“领头雁”作用，驻县委办纪检监察组以“四谈七察”为抓手，通过自查自纠、开展访谈、干群评价等多种方式，对被监督单位“一把手”进行立体研判，精准“政治画像”，发现存在的问题，破解“一把手”监督和同级监督难题，进一步强化对“关键少数”的监督管理。
开展自查，谱好“前奏曲”。
该组向9家被监督单位发送工作提示，聚焦被监督单位“一把手”在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面的信息，制定反向指标，逐条筛查，开展自查，通过掌握领导干部履历、性格特点、兴趣爱好等方面资料，尤其是8小时外娱乐活动，形成自查报告，获取政治画像对象第一手资料。
谈心谈话，唱好“协奏曲”。
“请您谈一下本单位主要领导履行全面从严治党主体责任的情况……”为了深入了解画像对象的思想政治、现实表现、能力作风、廉洁自律等情况，该组在自查的基础上开展“四谈”，重点与其上级领导、部属人员、服务对象、本人谈，既看被谈话人直接表达观点，又听“弦”外之音。
综合评价，奏好“交响曲”。
“这是政治画像测评表，请您认真填写……”为对领导干部进行全面、准确画像，立体研判，该组通过科学、可视化的方式进行衡量评价。同时，通过察学习、察工作、察纪律、察会议、察党内政治生活、察正负面清单、察八小时之外“七察”综合掌握情况，全面了解其执行党的政治纪律、依法履职、秉公用权、廉洁从政和道德操守等情况。
“我们在给每位领导干部画‘政治画像’时，时刻把握着三个原则：一是政治首位，二是逻辑关系，三是事例支撑，看待成绩和问题一分为二、辩证统一，不掺杂个人感情，力求客观、真实、准确，为干部考核评价、选拔任用提供参考。”驻县委办纪检监察组负责人表示。
截至目前，驻县委办纪检监察组的精准“政治画像”已开展谈心谈话12人次，收回政治画像测评表26份。
来源：县纪委监委黄红红
编辑：曾亚婕
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